In der Führung (Leadership) geht es nicht um Macht, sondern um Ermächtigung von anderen (Empowerment)  

Authentizität und Sozialkompetenz in der Führung

Das Menschenbild der Führungsperson prägt die Führungsarbeit entscheidend. Zukunftsorientierte Führungspersonen gehen von den Potenzialen der Mitarbeitenden und nicht von deren Defiziten aus. Wichtigste Beziehungsqualitäten sind Vertrauen, Integrität und Glaubwürdigkeit. Intuition Management bietet Ihnen die geeignete Plattform für den kontinuierlichen Aufbau dieser wertvollen Fähigkeiten.

Zielgruppe:

Für Menschen in Führungspositionen, die sich mit dem eigenen Führungsstil und dessen Wirkung auseinander setzen oder die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten. Es braucht Offenheit, Lernfreude und die Bereitschaft, sich auf prozessorientiertes Lernen einzulassen.

Ziel:

Dieses Training bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Führungsverhalten auseinander zu setzen und gibt Raum, persönliche Führungsfragen anzusprechen. Erfahrungsaustausch und Diskussionen sollen Handlungsspielräume aufzeigen und den Mut zum eigenen Führungsstil fördern.

Inhalte:

  • Was bedeutet „zeitgemässe Führung“  -  was heisst es für mich?

  • Meine persönliche Führungsphilosophie

  • Eigenes Verhalten, Handeln und Wirkung überdenken

  • Selbst- und Fremdmotivation

  • Verantwortung übernehmen und abgeben

  • Vorbildfunktion: Freude oder Überforderung

  • Rollenvielfalt: Bereicherung und/oder Konfliktpotenzial

  • Führungsstile, Strategien und Taktik

Zeitbedarf:

1, 2 oder 3 Tage (nach Intensität von Praxisübungen) oder andere für Ihre Bedürfnisse massgeschneiderte Zeiteinheiten.

Adresse: 
Intuition Management
Barbara Hirt
Weibelacherstrasse 5
CH- 8617 Mönchaltorf

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