Existenz ist Wandel, Wandel ist Reifung, Reifung ewige Selbsterneuerung."

Henri Bergson, französischer Philosoph, 1941    

Coaching 

Als Führungskraft – sei es in Wirtschaft oder Verwaltung – stehen Sie immer wieder vor anspruchsvollen Herausforderungen. Um diesen neuen Situationen, diesen sich stetig verändernden Rahmenbedingungen zu begegnen, braucht es geistige Beweglichkeit, Offenheit und Selbstreflektion. Professionelles Coaching unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung ­Ihrer Person, begleitet Sie auf unbekanntem Terrain und lässt Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster erkennen und verändern.

In den unterschiedlichsten Lebenssituationen steht Ihnen Intuition Management – in Person von Barbara Hirt – als Zuhörerin, Gesprächs- und Lernpartnerin zur Verfügung. Sie gibt Ihnen Anstoss zu neuen Denkmustern, lässt Sie eigene Stärken und Unzulänglichkeiten erkennen, unterstützt Sie in Ihrem beruflichen Werdegang und in Ihrem Selbstmanagement.

Coaching ist das geeignete Instrument:

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• zur ­Verbesserung der Führungskompetenz

• zur kreativen Lösungsfindung bei Krisen

• um Umstrukturierungen zu bewältigen

• zur Neuorientierung bei Arbeitsplatzwechsel.

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Coaching ermöglicht ein Eingehen auf die spezifischen Gegebenheiten eines Mitarbeiters und gewährleistet dadurch das Erarbeiten von passgenauen Lösungen. Das Instrument verbessert die Lösungskompetenz und Selbstmanagementfähigkeiten und wirkt damit nachhaltig.

Die Bedeutung von Coaching in der Personalentwicklung wird mittelfristig noch steigen, da das Instrument fachliche und persönliche ­Aspekte effektiv kombiniert.